北京市，双方均属晚婚晚育，女方无工作，咨询如下问题: 1.女方无工作，自缴三险，男方是否享有陪产假?多少天？ 2.男方单位员工手册中约定如女方无工作，无法开具休产假证明，男方无陪产假，合法吗？ 3.如女方无工作，男方可否休晚婚晚育奖励假？多少天？是否有法律规定？
婚姻家庭
2021-05-15 10:55:23
共有2位律师解答
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您好，可与单位协商
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男方享受15天陪产假，没有其他假期。休产假不需要开证明，有孩子的出生证明就可以。追问：查询计划生育条例，只涉及到女职工，那离职女工（自行投保三险未中断）呢？男职工五险一金未中断，男方生育险是否可用于女方产检报销呢？解答：一般有生育服务证的，男方社保可以报销产检费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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