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你好，我在一家企业上班，工作半个月，没有签订劳动合同，现在被劝退降级换岗

劳动纠纷

2021-05-14 14:49:27

你好，现在有什么争议纠纷吗
您好，可以申请劳动仲裁维权
你好可以去劳动局申请劳动仲裁的
一个月内企业可以不签订劳动合同。在试用期内企业可以调整岗位，双方如果不能达成一致企业可以解除劳动关系，无需支付补偿金。
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工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

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法律规定，从建立劳动关系之日起超过一年的，单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

我在工厂里工作了3个月，没签订劳动合同，现在被辞退了，

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试用期被辞退是否需要办理离职手续？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

这个65岁的男人突然被解雇，他能赔偿吗？

你好，请问是什么具体情况，有赔偿的

对于因工伤而休养的员工劳动合同到期的处理方法

工伤后合同到期可续签或支付补偿。续签适用于员工仍无法工作；若员工提出解除，单位应支付一次性医疗和伤残

同一组下的两家公司有不同的法人，是否需要重新签订劳动合同或协

你好，是和集团签的合同还是公司签的

他说不需要任何人。怎么解决？

你可以去劳动局申请劳动仲裁的

你认为哪些是劳动纠纷，当我遇到劳动纠纷的时候，应该怎么解决？

劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时，需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效

我一天工资70，旷工扣100违法？

旷工扣款需合理。如扣款超出日工资，可与单位协商；协商不成，可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位返

劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范

你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

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