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你好，我在一家企业上班，工作半个月，没有签订劳动合同，现在被劝退降级换岗

劳动纠纷

2021-05-14 14:49:27

你好，现在有什么争议纠纷吗
您好，可以申请劳动仲裁维权
你好可以去劳动局申请劳动仲裁的
一个月内企业可以不签订劳动合同。在试用期内企业可以调整岗位，双方如果不能达成一致企业可以解除劳动关系，无需支付补偿金。
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工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

你好律师我在公司里上班7个月，但是公司一直没有和我签订劳动合

可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

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你好，我在一家公司上班四个月，没有签订劳动合同，现在无故辞退

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿

我在一家公司上班快半个月，由于工作时受伤了，我还没有跟公司签

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

我应聘一家公司业务员的工作，试用期三个月，试用一个半月被辞退

你好，公司应当发放工资，如不发可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

我在公司工作五年了，一直没有签劳动合同，现在公司裁员，把我

法律规定，从建立劳动关系之日起超过一年的，单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

我在工厂里工作了3个月，没签订劳动合同，现在被辞退了，

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的

我现在上班的地方把我辞退了，而且没有跟我签订劳动合同，并且已

向劳动部门投诉，不行就申请仲裁

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

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