我朋友姐夫在工作的时候,不小心导致手受伤,右手食指断了一节,用人单位应该怎么赔偿?只保险公司赔偿,用人单位不用赔偿吗?
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一般流程,先行治疗,申请工伤,伤情鉴定,根据等级索赔,详情建议找律师当面详细咨询比较好。
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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构成工伤需要评残,关键看入的保险是工伤性质的保险吗
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可以认定工伤,如果没缴纳工伤保险,单位是需要承担赔偿责任的
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受伤是否和本职工作有关系?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。