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企业对于溺亡事件的处理思路，越详细越好

其它综合

2021-05-13 20:08:59

你好，总体可以协商处理，比较快速，减小影响。1根据亡者是否单位员工，结合是否因工死亡，是否购买了社保和商业险等情况，如果是员工工亡，又足额缴纳了社保的，可以社保基金支付工亡待遇为主；如果未足额缴纳社保，在社保基础上协商赔偿；如果没有缴纳社保，可以直接协商赔偿。2如果不是员工，那么结合单位是否存在过错，是否构成侵权，分清责任，可以协商赔偿。当然如果亡者家属索赔提出不合理要求，在诉讼中可以进行抗辩。
您好请问是员工在企业工作地方溺亡了吗
您好，您可以把情况详细说一下
你好，若是协商不成可以走诉讼程序的。
看规章制度具体约定
你好，可以请律师介入，了解详细。
您好，溺亡的对象是？诉求是？
可以提供付费咨询，帮你提供思路
属于工伤的则申报工伤，属于安全事故的则需要上报安监部门。若与企业无关的，可协商处理。
你好,律师可以为各种纠纷提供解决方法Q
你好，你要解决企业对于溺亡事件的处理思路的什么问题呢？
同类型的情况不是很多，假如有细节材料能够当面交流下看自已能否能够简化处理，假如处置不好再可让律师处理
具体的事发经过能否详细说明？
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