孕7个月，公司不给假，去上班也不给安排工作。可以直接请假走吗？
合同纠纷
2022-12-20 07:45:55
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向劳动监察大队投诉
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员工孕期期间频繁请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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