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员工在上班期间生病了,需要休养很长时间,公司需要付工资吗
合同纠纷
2022-12-20 08:31:26
共有2位律师解答
职工因工伤而病休,如果在停工留薪内的,工资照常领取,由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放;若休的是病假,而由用人单位按照不低于最低工资标准的80%来发放。
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