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你好,哺乳期请假。社保由谁承担
民事相关
2022-12-20 09:20:08
共有2位律师解答
你好,建议申请
劳动仲裁
1、只要符合公司请事假审批程序,
劳动关系
存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动
合同
,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。 2、社保包括:养老、工伤、生育、医疗、失业,其中工伤和生育完全由公司承担,剩下的三险缴费比例:养老,单位20%、个人8%;医疗:单位6%、个人3%;失业:单位2%、个人1%。
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