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你好我在工厂里干活，我班长动手打人，

其它综合

2022-12-20 11:46:02

你好你这边具体是什么情况呢
在单位工作中的厮打，故意犯罪的，不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
请问你的班长为什么要动手打你厂里是怎么处理的？
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打架对方先动手受伤我要负责吗

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我在工地上工作，老板没付钱就动手打人，怎么办？

第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

打架先动手责任怎么分

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打架别人先动手打人的依据是什么

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工人在上班时打架受伤是工伤吗

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工人在上班时打架受伤是工伤吗

我在工地上班，向老板要工资，不够，他出手打伤我

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

广东天穗律师事务所

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打架别人先动手还手算正当防卫么

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请问我的弟弟在车间里干活与车间副经理打架了，还是对方先动手打

建议你申请公安机关做伤势鉴定，构成轻伤就是故意伤害罪，三年以下有期徒刑。你可以提起刑事附带民事诉讼。

我在上班和同事发生口角，后别人打伤我，说是我先动手打人，打人

首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人

在工厂里和同事打架了，是她先骂人再动手打人

那你要解决什么问题，赔偿还是刑事了。

工厂工作上和同事打架，都动手了，我先动手，我手受伤严重，他没

你好，可以先报警处理，再根据双方的责任来要求赔偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我在厂里因为工作问题和同事打架，他先动手我受伤了，厂里内部解

你好，可以选择报警处理。

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上班时间跟同事发生争执，我先动手打了对方，对方也还手了，现在

你好！需结合公司相关合法规章制度规避风险，建议积极与公司人事协调。

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