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国企可以辞退患焦虑症的员工吗

合同纠纷

2022-12-20 12:00:48

要看是否能胜任工作等
职工得了抑郁症，如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的，一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的，一般单位才能合法合理地辞退职工。
您好，这种理由可能不能辞退
员工不认可，可以申请劳动仲裁
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