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公司当初入职没有谈及全勤奖这一块,后来附加了。但是工资还是不变,另外请假还要在工资里扣除全勤500元及请假一天的工资另算,合理吗?
合同纠纷
2021-05-12 20:35:35
共有1位律师解答
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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