我是一名在校学生，我想终止我的劳务协议，刚好劳务协议的终止日期为2005-6-30，我在2005-6-5号提出的辞职，最后工作日为8号，可是公司要求我交30天的劳动报酬作为代通知金，虽然我没有书面提前30天通知公司，而且协议上也写了“乙方解除本协议应提前30日以书面形式通知甲方，若乙方未能提前书面通知甲方，可以向甲方支付30日劳务报酬作为代通知金”这一条，但是我想知道我最终是否应该付公司这比费用，这项条例是否合理，我应该付多少才是正确的？我们月工资的结算日期是上月的26日至本月的25日，我在协议约定的最后一个月工作了10天，并提出了辞职是否还需要赔偿，请帮帮我，谢谢您！
涉外纠纷
2005-07-01 22:12:41
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
