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就是公司无责任底薪3000，因为上个月是8号来的，上了23天，老板说未满一个月公休不算工资，发了2000，这违法吗

合同纠纷

2021-05-13 10:31:14

你好，这个是根据公司工资制度规定的，看公司如何规定的。
你好，建议询问公司人事或者财务
可向劳动检察大队反映，纠正公司违法行为
你好，需要结合具体情况分析。
您好，劳动该争议可以申请劳动仲裁。
不违法，工作时间是你发工资的依据。
你好，单位的制度是什么呢？建议申请劳动仲裁维权的。
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