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莪在公司从事促销员工作,从事产品是欧莱雅产品销售,现公司调岗同店要求我从事纸巾销售,我不同意,现收到公司解除劳动合同,我已工作7年,公司协商赔偿1万元,我不同意,请问律师,申请劳动仲裁,胜诉大吗?多谢!

其它综合
2021-05-13 20:55:59
共有34位律师解答
  • 公司要调整工作岗位应当与你协商,在你不同意的情况下,公司解除劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定应当向你支付经济赔偿金的。
    经济赔偿金是你工作年限的月工资的两倍。
    现在你的权益已经受到了侵害,需要你收集相关证据申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
  • 可以申请的,但是调岗关联度也有关系,如果合法你本人要求解除就没有了
  • 月平均工资是多少?劳动合同对于工作岗位及其对应的销售产品有无约定?
  • 你好,不合理的,可以申请劳动仲裁的,有机会胜诉的
  • 您好 可以申请仲裁 建议保留对你有利的证据
  • 你好,可 以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
  • 要赔偿14个月工资的,有10万了
  • 您好,具体情况我们可以面谈分析。
  • 您好,你是哪一方,事情发生在哪
  • 你好公司解除合同可以要求补偿的
  • 协商不了可以申请劳动仲裁
  • 可以,这个可以要求双倍赔偿
  • 您好,关于劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
  • 你的上班地点是在哪里
  • 您有没有劳动合同,月选调生
  • 您好,可以的,具体看您这边的具体情况
  • 您好,仲裁胜诉是需要跟证据材料挂钩的,
  • 帮您分析一下是否可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以来帮您处理这个事情的
  • 你可以去申请劳动仲裁
  • 你好,你这边是什么情况?需要委托律师吗???
  • 申请劳动仲裁是否被支持还得看证据
  • 劳动仲裁完全没问题的。
  • 胜诉很大的可以主张赔偿
  • 之前签订劳动合同了么?还有多久到期?
  • 要综合工资和公司相关通知综合判断,可以详细聊一下。
  • 什么时候收到的解除通知呢?
  • 您好,要看您那边仲裁的证据充足与否?
  • 公司调岗不当,构成违法解除合同的,你可以要求公司赔偿(双倍经济补偿金),相当于14个月工资了。
  • 你好,可以帮你要求公司赔偿每年两个月工资补偿。
  • 先到当地劳动仲裁机构仲裁,结果不满意,直接到法院起诉公司
  • 你好,你们公司是在哪里的呢
  • 可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。
  • 您好,需要看公司调岗原因合不合理,也要看双方劳动合同的约定。公司解除不合法的需要支付14个月工资的赔偿金。仲裁情况需要看收集的证据材料是否充分。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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