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你好，我们公司规定上班不满22天保险让个人全部承担，上班上满22天个人需缴纳三金542，如果上班不满22天公司让个人全部缴纳1680，，我想问问这样合理吗

合同纠纷

2021-05-12 09:14:05

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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北京个人社保缴纳规定

上班缺勤5天，员工个人社保全部承担合法吗

你好，这个是由单位承担的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工伤保险需要个人缴纳吗

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员工的养老保险是本人缴纳吗

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交社保自己缴纳，应该交社保交多少钱

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饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

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缴纳社保的规定

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这种作法肯定不符合劳动合同法的规定，督促公司尽快缴纳

公司规定上班不满20天不给交保险，和公司说不交了，公司这样做

您好！一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月

当月工作14天，公司说不满15天是可以不给缴纳社保的？

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业

单位规定，每个月工作不满10天，其社保由自己承担（即单位部分

社保如何征缴，　　 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资

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你好，劳动法规定，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。单位的做法是没有依据的。

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你好，建议与学校协商处理

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我申请了自学考试。我想让他退费，可以吗？

您好，根据合同处理，建议协商解决

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