法律咨询

公司处理不当，引起的劳动纠纷问题

合同纠纷

2021-05-12 14:33:49

您好！建议积极应诉。以上是我对这个问题的解答
你方代表的是劳动者还是公司？具体纠纷是什么？
请将具体问题说清楚，以方便解答。
您好，您可以把情况详细说一下
你好你可以找律师进行劳动仲裁
您好，您这边是什么纠纷呢？
你好，可以走法律途径维权
您好可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
你好，具体是什么原因导致的？非法辞退，还是？
你好，具体情况是怎样的？你代表哪一方？
你好，具体情况怎样？是拖欠工资？
你好，具体情况是什么呢》建议由专业人士给你解答
你好，你的案子可以帮助你解决
具体是什么纠纷呢？可以详细说一说
是否有签订劳动合同？具体是什么事件
你好，关于劳动纠纷，双方协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动纠纷问题如何处理

劳动合同纠纷 404

律师您好，我想咨询一下关于劳动纠纷的问题

可以依法申请劳动仲裁，要求你妹妹与医院妹妹解除事实劳动关系，要求医院老板赔偿支付你妹妹未签订劳动合同

劳动纠纷找谁

劳动纠纷问题。

协商不成，可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会。

引发劳动争议的原因

劳动争议处理 12541

引发劳动争议的原因

劳动纠纷问题？

已经多次回复过了，可参阅

引发劳动争议的原因

劳动争议处理 30974

引发劳动争议的原因

劳动纠纷问题，谢谢

可以要回拖欠的工资和半个月工资的经济补偿金。

关于劳动纠纷的问题

可先确认劳动关系，然后认定工伤。详情可面谈。

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

劳动合同纠纷 31409

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

劳动纠纷问题

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

劳动合同案例 42821

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

劳动纠纷问题

您好，如单位违法解除劳动关系，您可以主张双倍的经济补偿金。如需律师帮助，请来电。

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

仲裁案例 47721

用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题

劳动纠纷问题。。

劳动纠纷问题

劳动仲裁裁决是什么？如有不详，请致电联系。

劳动纠纷问题。。

谢谢各位，事情解决了

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