法律咨询

单位法定节假日没有放假，事后也不发加班工资，只是补休一天违反劳动法吗

合同纠纷

2022-12-20 17:25:44

你可以收集证据申请劳动仲裁
劳动者被安排在法定节假日加班的，加班工资按照不低于其工资的百分之三百的标准来支付。单位需要以货币形式来进行支付，不能用补休来代替法定节假日的加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班不给加班费违法吗

法定节假日加班工资，法定节假日不给加班费给三天休息合法吗

《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用

国家法定节假日加班可以调休吗

劳动合同纠纷 645

法定节假日公司放假，公司不按照法定节假日放假加班到10点没有

1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也

法定节假日不给加班费违法吗

法定节假日不给加班费违法吗

法定节假日不放假，也没有加班费

我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是30

法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗

法定节假日 5279

法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗

法定节假日上班，只安排补休不给加班工资合法吗

您好！我国《劳动法》规定：法定节假日上班的不可补休，只能依法支付劳动者加班工资。如不支付加班工资，劳

加班没有加班费，国家法定节假日放假无工资

您好，有无签订相关的劳动合同？这种情况可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁的。 

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

法定节假日 21157

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

单位法定假日不放假，没有加班费

违法的。。。。。。。。。。。。。

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

工资福利 36221

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

法定节假日上班，只安排补休不给加班工资合法吗

这种情况可以安排补休的。

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

工资福利 41278

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

我们厂里法定节假日只放一天，其余天数加班没有加班费，是否违反

只要，超过国家规定的标准工时之外的，就应当依法支付加班工资

公司不按法定假日放假，而且加班没有加班费

你好，向劳动局投诉

劳动法节假日加班工资法定假日加班，是一天

一天给三天，即300%。如果另付三天，就是400%了。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波合同纠纷律师宁波合同违约纠纷律师宁波合同审查律师宁波借款合同律师宁波买卖合同律师宁波租赁合同律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师