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老板和员工没有签劳动合同

劳动纠纷

2021-05-12 11:30:46

你好，超过一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资
你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。
您好如果老板解聘员工可以要求经济赔偿
你好，可以主张双倍工资差额赔偿。
你好！请问现在入职多久了？
您好，可以申请劳动仲裁要求补偿
未签劳动合同，依据劳动合同法第82条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
你好请问这边做了多久了呢
未签劳动合同，依据劳动合同法第82条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
你好，没有签订劳动合同这边是有什么劳务的纠纷呢？
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跟老板没有签劳动合同

未签劳动合同可以主张双倍工资。

你好但是公司并未与员工签劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

没有签劳动合同老板不给员工开支

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请问要是老板和员工没有签劳动合同也

没签合同有双倍工资，可以要求补交社保。

老板没有和员工签订劳动合同

有权要求双倍工资。

老板没有给我们签劳动合同

你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

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法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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