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你好，公司要裁员，我的底薪是3100，平时还有提成，赔偿是按签合同的底薪赔偿，还是按照底薪加提成赔偿

合同纠纷

2021-05-11 17:09:59

按照底薪加提成计算经济补偿。
你好，按照底薪加提成赔偿。
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
您好是按照底薪赔偿的
你好，您可以申请劳动仲裁
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裁员赔偿基本工资吗？

劳动合同纠纷 411

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你好，是按照你应发工资进行赔偿的。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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孙庭超律师

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