您好 我想请问工资低于生育津贴，是否可以要求企业补足，若企业拒绝补差额是否算违法
劳动纠纷
2022-12-20 22:57:40
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律师解答共有2条
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你好，可以向劳动局申请仲裁
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生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
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请问工资低于生育津贴，是否可以要求企业补足，是否算违法
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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单位以效益不好拒绝支付职工生育津贴，是否合理？是否可以要求单位补足剩余百分之50工资和降薪期间的差额
田洪山律师已解答获取解答 >
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企业只发放生育津贴，生育津贴低于工资，能否要求企业给予差额补贴？但是本人当时不太了解生育保险
施友根律师已解答获取解答 >
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想问一下产假期间拿的生育津贴低于上一年度的工资标准的话，能否要求企业补差额，是否有公司支付工资呢。
平台特邀律师已解答获取解答 >
请问工资低于生育津贴，是否可以要求企业补足，是否算违法
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