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您好，我公司上海的，在公司工作了7年1个月，工作没有纰漏，一切正常，公司突然要求解约

合同纠纷

2021-05-19 17:01:52

你好，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
您好可按照辞退原因进行主张维权处理
你好，现在是什么阶段了
可以要求公司经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如此情况，你公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司按照违法解除的标准双倍支付你劳动解除的赔偿金。你现在应该收集证据，包括你的劳动合同、考勤记录、工资单、工作考核情况等，然后向你公司办公所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，希望你维权成功。
如果公司涉嫌违法解除劳动关系的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济赔偿。
如果合同未到期，用人单位无正当理由擅自解除劳动合同的构成违约，应当赔偿劳动者赔偿金。您可以先跟公司协商赔偿方案，如不能达成一致的，也可以申请仲裁维权。
公司解除合同，您可以到当地劳动仲裁部门仲裁，要求公司支付经济补偿
是不可以的您好,能具体说说吗你可以具体说一下吗
你可以到劳动监察大队反映维权
那就需要支付（7.5*2+1）*你得平均工资的赔偿
解约的流程是什么。通过什么方式，你们有劳动合同吗？
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