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公司搬迁跨市，签到合同5个月左右，怎么赔偿，谢谢

合同纠纷

2021-05-10 12:54:09

如果无法在原地继续安排工作，则支付半个月工资做为经济补偿
具体看合同的约定已经搬迁情况
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
你好，是否有赔偿有结合双方所签劳动合同的内容而定。
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