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用人单位一直克扣拖欠薪资，并且试用期结束后一直不给转正，还是发的试用期工资，可以仲裁吗

其它综合

2021-05-10 12:14:59

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期单位克扣工资怎么办

试用期一个月，未被告知不合格，老板说试用期顺延，工资一直试用

你好，关于工资争议是可以申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期一个月，公司一直拖着不发工资给我，现在还说得按试用期工

公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期后，公司不发放试用期工资，并且以各种理由拖欠工资

可以申请劳动仲裁，要求支付工资

试用期三个月，想在试用期结束时辞职，如今还拖欠三四五月份的工

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请

但是上个月给我发的试用期工资，公司不按时转正，拖欠工资，我应

若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。

转正离职后，公司按试用期工资结算，未给付转正后工资，如何申请

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律

重婚罪会判几年时间

试用期不通过，试用期期间压的工资，用人单位有权不发吗。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　

重婚罪都生了孩子判几年

关于劳动者试用期离职克扣工资

正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 85

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