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离职前公司拖欠员工工时

合同纠纷

2021-05-10 09:27:45

您好，如单位存在违法行为，员工可申请劳动仲裁，主张自己的权益，如因此离职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
不服可以申请劳动仲裁
劳动仲裁前置，可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益
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公司拖欠工资可以直接离职吗

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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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离职之后公司无故拖欠工资，并且只针对离职员工

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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你好，公司应该支付员工拖欠的工资以及经济补偿金等。

咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。可是是公司拖欠加班费才导

单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请

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