法律咨询

你好，我是一个残疾人，工厂强制性加班我不加班，他们就要开除我，我想要维权

合同纠纷

2022-12-21 15:41:23

您好，可以向劳动监察大队投诉
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，不加班被开除的，属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的，职工可以主张继续履行，若不继续履行的，可以主张两倍经济补偿金赔偿金。
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不加班就被辞退合法吗？

合同纠纷 830

厂里强制我们加班，不加班算矿工，我该怎么办？

员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班被辞退如何赔偿

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公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 375

公司可以强制性要求加班吗

劳动合同纠纷 682

如果我不加班，公司强迫我加班，我也不加班。如果我被解雇了，我

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

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01:02

双休日加班可以换成调休，行吗？

劳动合同纠纷 675

公司要求我加班，但没有加班工资，因此我拒绝加班，但公司以此为

你好，可以申请劳动仲裁。

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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

A是休息，公司要求加班，我不想加班，公司把我辞退，加班自愿还

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单

我现在上班不想加班，但是他一定要我加班可以，不加班就辞退，可

可以向劳动局投诉的。

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公司强制性让我们加班，不加班就罚款，我该怎么办

你好，可以向劳动监察大队投诉。

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我在厂里上班，厂长逼迫我加班，经常上20多个小时，今晚威胁加

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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从法律角度看，处理合同合法性问题的方式主要有两种：一是自行审查合同条款，确保其合法性；二是请教法律专

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合同倒签需谨慎。应：1. 明确双方权利义务，确保合同内容详尽清晰；2. 如已发生倒签，及时补正并加强

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签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

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