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企业降低员工工资，是否可以要求解除劳动合同，并要求赔偿

劳动纠纷

2021-05-10 16:30:39

需视具体情况判断，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
如果企业长期未足额发放员工工资，可以提出被迫解除劳动合同，要求赔偿。
您好可要求补足工资进行处理
可以要求单位支付补偿金
需要根据具体情况确定
写明具体纠纷情况，我提供法律帮助。
你好，企业降薪的理由是什么？企业不得擅自违法或违约降薪
遇到什么事情了遇到什么事情了可以具体说一下嘛我帮您分析给您出个好的方案下嘛我帮您分析给您出个好的方案可以具体说一下嘛我帮您分析给您出个好的方案下嘛我帮您分析给您出个好的方案
不确定，是什么原因降低工资呢
可以的，如果是无故降低工资的话
不合理的，或者没有合理理由，公司不得降低员工工资
企业未按劳动合同约定支付，可以要求
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