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入职两个月，怀孕了多休息一天被公司辞退了

合同纠纷

2021-05-08 14:24:47

你好，你这种情况应该直接向用人单位所在地的劳动监察大队进行举报。
多休息一天是否有请假。另外是否在试用期，试用期考核标准是怎样的
您好，如果违法解除劳动关系，可以要求继续履行或支付赔偿金。
可以再具体的讲一讲，我们将从多个方面为您解答。
非法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
去劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院起诉
您好，您方便详细说一下吗？
你好，休息有向公司请假吗？
公司有关病假没有规定吗
要看公司是否有相应规章制度，您的问题我们可以帮助到您，望了解详情
如果是试用期的话，不算违法辞退。
你好，单位给出的辞退理由是什么？了解后给到您专业的法律意见。
你可以去申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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