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人才引进事业编制，最低服务期五年，辞职违约会记录诚信档案吗

合同纠纷

2022-12-21 20:40:26

按照你们双方签订的协议约定执行
五年服务期劳动者可以辞职，虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职，用人单位不允许的，在一定期限之后可以再次提出辞职，此时受聘人员可以单方解除合同。设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。
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五年服务期可以辞职么

劳动合同纠纷 6755

事业编辞职试用期，还在试用期内，有三年服务期，我现在可以辞

您好，具体请参见相关政策。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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机关事业单位强制性服务项目五年，五年服务期没满不可离职或辞职

事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。　

广东云行律师事务所

事业单位试用期可以辞职吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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事业编，最低服务年限5年，我在第一年试用期考上了公务员，可以

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

事业编制服务期三年，现在要辞职，人社局不给档案，说未满三年，

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。

事业编，现在还在试用期，有五年服务期，可不可以辞职

按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第

教师编制五年服务期实习期间档案会调么

你好，档案是会调动的，建议你和主管部门进行协商。

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我是通过人才引进到了一个事业单位，我想辞职会赔违约金，会写进

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按照你们双方签订的协议约定执行。

结算余额是基于大写还是小写

结合整体内容而定

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