法律咨询

五一假期前公司通知放四天不用补班，节后却通知要补班，员工怎么维护

合同纠纷

2021-05-08 09:38:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单休公司元旦放假几天

劳动合同纠纷 6557

国庆放假7天为什么周末要补班

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

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契税怎么算2022

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公司六天制五一怎么放假？没有补班星期天

公司六天制五一怎么放假？没有补班星期天，五一就是1天

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

端午节加班没有加班费怎么办

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我们是一周六天班制度。2019春节放假后，说法定假期只有三天

国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动

端午节假期公司可以强制性让员工放假吗？

用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，

端午节前提出离职，还有几天调休没用，准备端午后用。那端午法定

国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动

公司可以要求员工先补班后调休吗？就是春节提前两个月周末补班，

您好，法律没有明确规定，要看公司的规章制度了。

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公司国庆放假八天，但是却要求补班三天，国家法定的是补班一天

当然是不合法的

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我想问我们厂里上个月放假装修五天放假之前并没有说要补班，现在

您好，是不合法的，您可以投诉。

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合同丢失可及时协商处理。提供复印件让对方签署与原件一致的文字，或协商重新签署。若对方拒绝，可通过拍照

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