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我被公司裁员了，我想问一下是否可以要求公司补发加班费，我公司要求每周上班5.5天，这个每周0.5天算不算加班呢

合同纠纷

2021-05-09 11:59:19

您好！需要看看你的考勤，出勤时间和工资表的计算方式才能综合判断是否存在加班的情形。以上是我对这个问题的解答，希望帮到您。
可以的，你可以提起劳动仲裁
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如是标准工时制的话，0.5属于加班。
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