不定时工作制，可以上24小时吗
合同纠纷
2022-12-21 22:49:52
共有3位律师解答
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不定时工作，也不能联系工作24小时，需要保障休息时间
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可以申请仲裁,主张加班费用
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不定时工作制的工作时间上限：每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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