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孕妇怀孕七个月，被用人单位辞退，应但怎么申请赔偿

合同纠纷

2022-12-22 01:37:52

建议，申请劳动仲裁
怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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