法律咨询
未签劳动
合同
，受了工伤，能凭跟老板的微信聊天记录及工友的证明来确定
劳动关系
吗？
劳动纠纷
2022-12-22 08:20:06
共有2位律师解答
您好，申请
劳动仲裁
未签劳动合同受了工伤的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系，之后再认定工伤。或者先申请劳动
仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系，劳动合同并不是唯一证明存在劳动合同的材料。
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