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我是一名育儿嫂,工资7000一个月,做六休一,四月份休息四天星期天,清明节是法定假也休息一天。那这个公司扣了一天,又加一天,那不是等于没有法定假了,就发7000的工资是不对的,清明节我是休息了因为是法定节假日不应该扣一天,是加一天才对吧

合同纠纷
2021-05-05 06:35:28
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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