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你好，没有签劳动合同，然后工资不给，说得三个月后给，而且还不是当初说的那个工资，得怎么解决

劳动纠纷

2021-05-07 09:20:40

可以申请劳动仲裁维权
您好，建议您保留好相关证据，去申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队反映维权
您好，用人单位不签订书面劳动合同和拖欠工资，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资和要求用人单位足额支付工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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没有签劳动合同还在试用期,他的工资

劳动合同纠纷 195

你好，在公司工作，没有签劳动合同，现在三个月没有工资，说可以

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签合同怎么要工资吗

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没有签订劳动合同，辞职除了工资之外，还能拿哪些钱？

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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者

由于拖欠了三个月的工资，工资还是没有给，也没有签订劳动合同，

是可以向劳动部门进行投诉处理

签了劳动合同，然后一个月以后老板说，让我签离职手续，然后不给

可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲

上班三个月，未签劳动合同，讲好的工资不给，，拖欠，然后辞职，

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

上班三个月，没有签劳动合同，之前跟他们调解的时候，本来说给我

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话

老板说过段时间给工资，可是两个月了还不给，关键没有聘用合同，

可以向劳动部门投诉。

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

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