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五一不放假,干了一天一夜,怎么办,工资不知道给不给加,怎么办
合同纠纷
2021-05-04 16:18:18
共有4位律师解答
此事可以直接问询财务部门或主管领导,五一属于法定节日,应三倍工资。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
先自己记着加班时间,可以等离职时一起要。
您好,不足额发放工资可以到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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