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公司更改薪资架构后新增岗位津贴和技能津贴,但整体收入却减少了,这样属于违法吗?
合同纠纷
2022-12-22 13:55:18
共有2位律师解答
如果无法协商,申请
劳动仲裁
一般情况下,用人单位是不可以减少其员工的原工资的福利待遇。但是如果经用人单位与员工协商一致,并采用书面形式进行变更的,可以适当减少员工的原工资福利待遇。变更后的
合同
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