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公司更改薪资架构后新增岗位津贴和技能津贴，但整体收入却减少了，这样属于违法吗？

合同纠纷

2022-12-22 13:55:18

如果无法协商，申请劳动仲裁
一般情况下，用人单位是不可以减少其员工的原工资的福利待遇。但是如果经用人单位与员工协商一致，并采用书面形式进行变更的，可以适当减少员工的原工资福利待遇。变更后的合同由双方各执一份。
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