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我现在被诊断为职业病，头两年职业病体检就说我是疑似职业病，至今确诊也没给我转岗，知道被确诊才说让我转岗，单位是否负法律责任？

劳动纠纷

2021-05-03 16:58:26

《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定：劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责
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劳动合同纠纷 566

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