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在厂上班时间被员工故意打伤头部缝了7针伤口4厘米能算什么伤?
民事相关
2022-12-22 21:57:43
共有2位律师解答
以鉴定为准 不服可申请重新鉴定
员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权
损害赔偿
,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。
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