您好，如果被PIP裁员了，有赔偿吗
合同纠纷
2022-12-22 23:34:22
共有3位律师解答
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你好，具体是什么情况呢
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关于裁员赔偿的规定是：裁员分为合法裁员和非法裁员，合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同非法裁员的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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您好，是有相应的经济补偿的。追问：在此正式通知您，由于您本人2020年**科技员工绩效考核的绩效水平未达到公司对该职位的要求，需要较大程度的提高与改善， 故决定为您设立绩效改进计划。 时间自2021-04-17至2021-07-17，为期3个月。 您的主管经理卢**已为您制定绩效改进计划（PIP），并进行具体沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
