请问：我在国企工作，因违规经营被公司停薪停职，而且停薪没有任何规定，只是口头通知了我，就停发了工资。请问公司停薪的做法是否合法？我应如何维护自己的权益。
合同纠纷
2022-12-23 00:28:07
共有3位律师解答
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你好，具体是什么情况呢
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如果公司无正当理由停发工资，劳动者可通过下列方式维权：向调解组织申请调解；依法申请仲裁；提起诉讼；与单位协商；或者向劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出行政处罚。
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不合法，可以向当地劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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