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未签订劳动合同，未缴纳社会保险，经济补偿金如何计算？

劳动纠纷

2021-05-01 12:16:12

未签劳动合同应付双倍工资，如果被辞退或者因未缴社保而被迫辞职，则应一年工龄补一个月工资。
你好，对方需要支付未签劳动合同的双倍工资和未缴纳社保的经济补偿金
如果没签劳动合同的话，基本上公司属于违法的，应该赔偿你的。
经济补偿金以几年按月计算
你好！请问你已经在公司工作多久了？
请告知具体情况来为你分析计算。
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿

劳动合同纠纷 16575

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