尊敬的律师： 您好！我是一名高中教师，现在考上研究生，教体局不放人事档案，说要干够三年才能考研。去年参加工作一年的试用期，还没有签订合同！只是毕业的时候签了一个就业协议。请问该怎么办？现在时间已经错过了，责任谁来付？
证券投资
2005-06-12 17:41:29
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毕业生就业协议是比较特殊的合同，它与劳动合同不同，它的目的不是要确定用人单位与劳动者之间的权利义务关系，而是确定毕业生在签订协议后到用人单位正式工作前的双方关系。一般情况下毕业生协议里都有“劳动合同签订后，本协议失效”的规定，还有违约金的规定。
如果您与单位签订毕业生就业协议时签订了违约金的规定，那么您只能按毕业生就业协议的约定去履行。
如果您签订的是试用合同没有签订正式的合同，那么在试用期内您可随时要求解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
