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用人单位和劳动者签订正式劳动合同，但是以劳务派遣方式管理员工，员工该如何维权

劳动纠纷

2022-12-23 10:51:31

您好，可起诉解决
公司不签劳动合同，员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权；公司超过一个月不签的，员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资，最多赔十一个月。
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