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你好，我在试用期的时候签订了一份三年的劳动合同，试用期两个多月后，被公司方告知不符合，找公司问哪里不符合，并要求列举、量化出问题，都被拒绝，请问如何处理？

劳动纠纷

2022-12-23 19:27:37

你好，你可以保留证据提起劳动仲裁维护自己的合法权益
你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢
在试用期间内签订了劳动合同的，但是公司不给劳动合同的，劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，劳动者可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
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劳动合同纠纷 692

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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

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试用期内可以不签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 255

签劳务合同，试用期三个月，公司不同意，电话说（不按公司要求，

　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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试用期满，单位不想录用，怎么办？

试用期 35103

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

你好，我和公司签的是三年的合同，三个月的试用期已过，按公司业

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

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