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你好我想问问我们过年放假一个半月，从1月17 到3月2号上班，后来又通知一部分人有时间可以提前来厂里上班，说的是2月20上班，我就3月1号去上班的，厂里2月份扣我社保八百多，而且过年带薪休假的工资也没有，我想问问这样合法不

合同纠纷

2021-04-28 20:13:41

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离

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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法

公司过年从2月10到2月22放假，员工工作八年，扣三天工资合

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳

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