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怎么判断工伤等级及赔偿金额

劳动纠纷

2022-12-23 23:10:09

您好，结合具体情况判断
员工工伤赔偿按照以下标准进行：根据伤残等级支付，具体内容为一级至十级的，发给一次性伤残补助金；致残一级至四级的，支付平均月工资收入的90％至75％；按月发给护理费；致残五级至十级的，企业发给一次性伤残就业补助金；工伤职工需安装辅助器具的企业报销。
涉及问题比较复杂，需要根据劳动者具体情况判断。
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劳动合同纠纷 649

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