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公司一个月下来都是双休，员工辞工要扣除百分之三十工资合法吗？

合同纠纷

2021-04-27 22:46:39

克扣工资的，可收集劳动关系证据，以克扣工资为由辞职，要求结算工资并支付经济补偿金。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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