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餐饮行业，五一不放假，一般我们以前公司都会补三天假期，但是这里是不补假也没有加工资，这样合理吗？

合同纠纷

2022-12-24 09:30:09

你好，可以到劳动监察大队投诉
如果经用人单位与劳动者协商达成一致的，一般过年不放假不属于违法，但是用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，至少需向其支付三倍工资；安排其在休息日加班且无补休的，至少需支付双倍工资，否则就是违法的。
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梁昌俊律师

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