你好律师，工作中眼睛受伤了，公司说自己先垫付医药费，而且还要上班
交通事故
2021-04-27 15:17:36
共有15位律师解答
-
您好，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应先按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间内可直接请求用人单位承担民事损害赔偿.
-
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议委托律师介入维护您的权益。
-
如果属于工伤的话，建议进行工伤鉴定。
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
