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上二十四小时,工资5000,没有休息合理吗
合同纠纷
2021-04-27 10:36:09
共有2位律师解答
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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